Objetivos:
- Entender los factores críticos que facilitan el cambio en la organización
- Comprender cómo la estrategia se convierte en motor de cambio de las organizaciones
- Conocer los modelos de cambio y cómo aplicarlos en la práctica
- Conocer cuáles son los motivos de resistencia al cambio de las personas
- Conocer algunas de las cualidades y acciones que deben desarrollar los líderes para dinamizar el cambio
Tipo de actividad: Curso
Enlace: Inscripción o más información
Duración: 30 horas lectivas
Lugar: Online
Coste: Sí
Destinatarios: Directivos, responsables de planificación y estrategia, responsables de área en organizaciones que lideren proyectos y cambios
Organiza: Cámara de Comercio de Tenerife
